Futurecare

Futurecare

- leverer social impact

Mit evolutionære formål er at gå fra 80-0 %


80% af pårørende på tværs af sygdomsgrupper og relationer lander med en eller flere belastningsreaktioner, som stress, angst, depression og PTSD, bliver sygemeldt fra deres job og en del af systemet, det tal skal ned og det kan du være med til.

Code of Human Care - Livedag 2024

SOCIAL ANSVARLIGHED DEFINERER FREMTIDENS ORGANISATIONER


Det er en anderledes konference med oplæg, inspiration og workshops - en dag vi skaber sammen.


Du går hjem med inspiration til, hvordan du med en pårørendepolitik helt konkret sætter social ansvarlighed i spil i din organisation.


Code of Human Care - Pårørendepolitik


Fra januar 2024 bliver det et lovkrav for organisationer at rapporterer på den

social bæredygtige bundlinje.

Med en pårørendepolitik arbejder vi målrettet på flere af områderne i rapporteringen, blandt andet sygefravær, medarbejderomsætningshastighed og diversitet.


ESG handler ikke kun om klima – det handler også om mennesker!


Pårørende ER det skjulte 'S' i ESG-rapporteringen!


Pårørendementor uddannelse

Mangler I kompetencerne til implementering og fastholdelse af pårørendepolitikken ?


En Pårørendementor er et trygt bindeled mellem menneske, system og arbejdsplads.

Lær hvordan du rådgiver og støtter pårørende i svære livssituationer

Indre Bæredygtighed

Skab en organisation, der bygger på (med)menneskelighed og psykologisk tryghed


De 12 indre menneskerettigheder (HRR) er det menneskelige fundament, som hjælper jer med at skabe en organisation, som mennesker trives i og vil elske at være en del af.


JEG FIK GODT NOK NOGET AT TÆNKE OVER


Genialt at tænke pårørende ind på en bedre måde. ‘Vi er alle pårørende’ fik mig til at tænke meget bredere. TAK! Rikke.


Pia Petersen, Leder, Forebyggelse og Sundhed

RIKKE ER EN FREMRAGENDE FORMIDLER


Jeg har haft Rikke med på 3 oplæg, og næste gang vi skal snakke pårørende er Rikke den første jeg ringer til igen. 


Stine Harbech. Unge- og Udviklingschef, Hjerneskadeforeningen

VI REAGERER FORSKELLIGT


Vil du skabe en arbejdsplads med en vidunderlig kultur, hvor man er der for hinanden, så er det vigtigt at vide vi reagere forskelligt på belastningsreaktioner. 


Peter Mygind, Skuespiller

Mine podcasts

Jeg er podcastvært på Pårørendeklubbens podcast 'Vi er alle pårørende'

og medvært på podcasten 'Så spørg dog'

Pårørendeklubben

Mangler du eller dine ansatte et fællesskab, hvor I bliver støttet og trænet i den 'nye' opgave, det er at blive pårørende ?


Pårørendeklubben er fremtidens digitale netværk for pårørende på tværs af sygdomsgrupper og relationer.

Mød din pårørende-ekspert, facilitator og founder

Jeg kan vise dig vejen, for jeg har gået den selv.


Mit navn er Rikke Struve, jeg har været pårørende i over 40 år, arbejdet 1:1 med pårørende siden 2006.

Futurecare samskaber med 

Værnepligt & Sundhedspligt


Traditionelt har værnepligt handlet om at forsvare nationen. Men i en tid og fremtid, hvor arbejdstyrken er afgørende for vores velstand, udvides vores samfundsforpligtelser betydeligt. Fremtidens værnepligt vil sigte på at bevare freden og sundhed vil ikke længere kun være velfærdsstatens ansvar, men bliver et ansvar vi alle deler - en sundhedspligt. 

Social & psykologisk tryghed


I fremtiden går social og psykologisk tryghed hånd i hånd. Fokus vil være social tryghed, som er en forudsætning for menneskers trivsel. Ingen udvikles alene. Vi skal udvikle nye sociale færdigheder sammen. Vi er alle forbundet. Du føler dig tryg når dem omkring dig også er det. Social tryghed er et fælles ansvar.

Ego <=> Øko(system)


Fra at være sig selv nærmest både som menneske og organisation til at tage hensyn til hinanden, planeten og fremtidige generationer, samtidig med at man opfylder ens egne behov og ønsker.

Mental <=> naturlig trivsel


Vi skal tænke markant anderledes - og lære at skabe et miljø - INDENI og omkring os, som understøtter en NATURLIG balance og trivsel. Naturlig = vores humane natur, ret til at fordybe dig og stilhed >> fokus på vores indre cirkel så vi kan møde den ydre som det menneske vi er.

Undersøgelser viser at tæt på 80% af pårørende på tværs af sygdomsgrupper og relationer selv lander med en belastningsreaktion, stress, angst, depression og PTSD. Det kan vi alle være med forebygge ved at at tale om det i organisationerne, have en konkret plan og ved at arbejde med indre bæredygtighed, social og psykologisk tryghed.

BEREGNINGER VISER,
AT STRESS KOSTER



1.5 MILLIONER


FRAVÆRSDAGE OM ÅRET

BEREGNINGER VISER,
AT STRESS KOSTER SAMFUNDET



27 MILLIARDER


DKK / ÅRLIGT

NÅR EN MEDARBEJDER BLIVER SYGEMELDT AF STRESS, KAN DET KOSTE VIRKSOMHEDEN


1 MILLION


DKK / ÅRLIGT