Alt for mange pårørende på tværs af sygdomsgrupper og relationer lander med en eller flere belastningsreaktioner, som stress, angst, depression og PTSD, bliver sygemeldt fra deres job og en del af systemet.
12 fortællinger om retten til at være menneske – også midt i livskriser
Et levende værk om kærlighed, tab, styrke og fællesskab.
Bogen folder de 12 indre menneskerettigheder ud gennem fortællinger og cases – og viser, hvordan vi kan skabe tryghed og nye veje i familier, på arbejdspladser og i samfundet.
En bog til pårørende, fagprofessionelle, ledere og studerende, der vil gøre det usynlige synligt – og handle på det.
Udkommer den 23. februar 2026.
FREMTIDENS PÅRØRENDEKONFERENCE
Fredag den 20. marts 2026 - kl. 8:30-15:30 på Comwell Borupgaard
Mangler I kompetencerne til implementering af og fokus på pårørendepolitikken ?
En Pårørendementor er et trygt bindeled mellem menneske, system og arbejdsplads.
Lær hvordan du rådgiver og støtter pårørende i svære livssituationer
Pårørende ER det skjulte 'S' i ESG-rapporteringen!
Det er et lovkrav for organisationer at rapporterer på ESG - også den social bæredygtige bundlinje.
Med en pårørendepolitik arbejder vi målrettet på flere af områderne i rapporteringen, blandt andet sygefravær, medarbejderomsætningshastighed og mangfoldighed.
ESG handler ikke kun om klima – det handler også om mennesker!
Med et medlemsskab i erhvervsklubben får alle medarbejdere ubegrænset adgang til hele Pårørendeklubbens univers – for mindre end det en kop kaffe koster
Pårørendeklubben er et unikt fællesskab for alle pårørende.
Med et medlemsskab i pårørendeklubbens medlemsklub har du et fortroligt rum og kan både få og give hjælp og støtte.
Et helt unikt fællesskab med mange fordele - og fokus på at være der for dig, når livet er svært.
Skab en organisation, der bygger på (med)menneskelighed og psykologisk tryghed
De 12 indre menneskerettigheder (IMR) er det menneskelige fundament, som hjælper jer med at skabe en organisation, som mennesker trives i og vil elske at være en del af.
JEG FIK GODT NOK NOGET AT TÆNKE OVER
Genialt at tænke pårørende ind på en bedre måde. ‘Vi er alle pårørende’ fik mig til at tænke meget bredere. TAK! Rikke.
Pia Petersen, Leder, Forebyggelse og Sundhed
RIKKE ER EN FREMRAGENDE FORMIDLER
Jeg har haft Rikke med på 3 oplæg, og næste gang vi skal snakke pårørende er Rikke den første jeg ringer til igen.
Stine Harbech. Unge- og Udviklingschef, Hjerneskadeforeningen
VI REAGERER FORSKELLIGT
Vil du skabe en arbejdsplads med en vidunderlig kultur, hvor man er der for hinanden, så er det vigtigt at vide vi reagere forskelligt på belastningsreaktioner.
Peter Mygind, Skuespiller
Den første nationale undersøgelse af pårørende på tværs af sygdomsgruppe, relationer og alder. En undersøgelse der vedrører os alle.
37%
af pårørende på arbejdsmarkedet har brugt feriedage eller selvbetalte fridage for at hjælpe deres nærtstående.
60%
af pårørende oplever, at de skal kæmpe for at få den hjælp, deres nærtstående har ret til.
Jeg er podcastvært på Pårørendeklubbens podcast 'Vi er alle pårørende'
og medvært på podcasten 'Så spørg dog'
Jeg kan vise vejen, for jeg har gået den selv.
Mit navn er Rikke Struve, jeg har været pårørende i over 40 år, arbejdet 1:1 med mennesker i livskrise siden 2006.
Vi går fra traditionelle forretningsmodeller, økonomisk vækst og øget effektivitet.
Til nye forretningsmodeller baseret på cirkulær økonomi og en naturinspireret tilgang til ledelse, genforbindelse og regenerering af naturen i og omkring os selv.
Strategi <=> menneskesyn som den nye valuta
Når systemer vakler, bliver menneskesyn fremtidens kompas.
De 12 indre menneskerettigheder sætter trivsel, etik og fællesskab i førersædet – på tværs af sektorer. Her måles kvalitet ikke kun i tal og effektivitet, men i tillid, relation og integritet.
Fra at være sig selv nærmest både som menneske og organisation til at tage hensyn til hinanden, planeten og fremtidige generationer, samtidig med at man opfylder ens egne behov og ønsker.
Fra en besværlig pårørende til værdiskabende ekspert
Fremtidens pårørende er ikke kun omsorgsgivere – de er vidensbærere.
De har styr på sygdom, lovgivning og støtteordninger, og navigerer med blik for det fælles bedste. De spørger ikke blot om hjælp – de insisterer, handler og tager ansvar, også når systemer spænder ben. Det gør dem til vigtige medspillere – ikke besværlige bipersoner.
Vi ved at alle pårørende på tværs af sygdomsgrupper og relationer rammes af senfølger og mange lander med belastningsreaktioner som stress, angst, depression og PTSD. Det kan vi alle være med forebygge ved at at tale om det på vores arbejdspladser, ved at have en konkret plan og ved at arbejde med indre bæredygtighed, psykologisk og relationel tryghed.
BEREGNINGER VISER,
AT STRESS KOSTER
1.5 MILLIONER
FRAVÆRSDAGE OM ÅRET
BEREGNINGER VISER,
AT STRESS KOSTER SAMFUNDET
55 MILLIARDER
DKK / ÅRLIGT
NÅR EN MEDARBEJDER BLIVER SYGEMELDT AF STRESS, KAN DET KOSTE VIRKSOMHEDEN
1 MILLION
DKK / ÅRLIGT
Copyright © All Rights Reserved - Rikke Struve, Futurecare 2021
