Alt for mange pårørende på tværs af sygdomsgrupper og relationer lander med en eller flere belastningsreaktioner, som stress, angst, depression og PTSD, bliver sygemeldt fra deres job og en del af systemet.
“En velskrevet bog med en vigtig mission: at udvikle en bæredygtig pårørendekultur, hvor mennesker ikke reduceres til ressourcer, men mødes som hele mennesker.”
Kilde: Lektørudtalelse, DBC
12 fortællinger om retten til at være menneske – også midt i livskriser
Et levende værk om kærlighed, tab, styrke og fællesskab.
Bogen folder de 12 indre menneskerettigheder ud gennem fortællinger og cases – og viser, hvordan vi kan skabe tryghed og nye veje i familier, på arbejdspladser og i samfundet.
En bog til pårørende, fagprofessionelle, ledere og studerende, der vil gøre det usynlige synligt – og handle på det.
Udgivet den 23. februar 2026.
Bogen hører 100 % til blandt bøger til og om ledelse
Som Rikke skriver, "Det, der sker i livet, bliver ikke stående uden for døren, når vi går på arbejde".!!
Livet går med ind ad døren, det tager med på job.
Og medarbejdere der er ledet af ledere der stadig har en holdning om "I skal ikke bruge tid på de pårørende" kan med fordel sætte bogen ind i pensum af bøger der bør/skal læses.
Lene Bundgaard Ciccolini, Pårørenderådgiver
Læs Rikke Struves vigtige, livskloge og omsorgsfulde bog
Den fineste bog - særligt til alle jer, der beskæftiger jer med eller er optaget af arbejdspladskultur, trivsel og ledelse. Men også til alle, der selv er pårørende. Bogen er skrevet med hjertet, med kærlighed til mennesket og til det sprog vi bruger, når vi taler om mennesker. Men også med en dybfølt bekymring for pårørende og deres muligheder for at leve fulde liv - herunder at opretholde gode og sunde arbejdsliv.
Merete Røll Lærke
Forfatter og anmelder for Impact Insider
En ukuelighed i hendes blik på mennesket
Derfor er Vi er alle pårørende ikke bare en bog om omsorg. Det er en bog om menneskesyn.Og måske er det netop derfor, den rammer så dybt.
For midt i en tid hvor tempoet stiger, og systemerne bliver større, minder denne bog os om noget enkelt og grundlæggende: At mennesket stadig er centrum.
Og at vi alle, før eller siden, får brug for hinanden.Tak for en varm, modig og vigtig bog.
Alexandra Krautwald
Forfatter og rådgiver
En bog, jeg vender tilbage til – som pårørende, leder og menneske
Tak for at skrive en bog, der rammer så bredt.
Jeg købte bogen lige før sommerferien og slugte den på få dage, for jeg så mig selv som pårørende, som HR person, som leder og som ja "bare" som menneske.
Og ja det bliver en bog jeg kommer tilbage til igen og igen.
Randi Mørk Lidballe
Projektleder, HR
Mangler I kompetencerne til implementering af og fokus på pårørendepolitikken ?
En Pårørendementor er et trygt bindeled mellem menneske, system og arbejdsplads.
Lær hvordan du rådgiver og støtter pårørende i svære livssituationer
Pårørende er det skjulte 'S' i ESG-rapporteringen
Det er et lovkrav for organisationer at rapporterer på ESG - også den social bæredygtige bundlinje.
Med en pårørendepolitik arbejder vi målrettet på flere af områderne i rapporteringen, blandt andet sygefravær, medarbejderomsætningshastighed og mangfoldighed.
ESG handler ikke kun om klima – det handler også om mennesker!
Med et medlemsskab i erhvervsklubben får alle medarbejdere ubegrænset adgang til hele Pårørendeklubbens univers – for mindre end det en kop kaffe koster.
Pårørendeklubben er et unikt fællesskab for alle pårørende.
Med et medlemsskab i pårørendeklubbens medlemsklub har du et fortroligt rum og kan både få og give hjælp og støtte.
Et helt unikt fællesskab med mange fordele - og fokus på at være der for dig, når livet er svært.
Skab en organisation, der bygger på menneskelighed, relationel og psykologisk tryghed.
De 12 indre menneskerettigheder (IMR) er det menneskelige fundament, som hjælper jer med at skabe en organisation, som mennesker trives i og vil elske at være en del af.
JEG FIK GODT NOK NOGET AT TÆNKE OVER
Genialt at tænke pårørende ind på en bedre måde. ‘Vi er alle pårørende’ fik mig til at tænke meget bredere. TAK! Rikke.
Pia Petersen, leder, Forebyggelse og Sundhed
RIKKE ER EN FREMRAGENDE FORMIDLER
Jeg har haft Rikke med på 3 oplæg, og næste gang vi skal snakke pårørende er Rikke den første jeg ringer til igen.
Stine Harbech, Ungekonsulent, Hjernesagen
VI REAGERER FORSKELLIGT
Vil du skabe en arbejdsplads med en vidunderlig kultur, hvor man er der for hinanden, så er det vigtigt at vide vi reagere forskelligt på belastningsreaktioner.
Peter Mygind, Skuespiller
Den første nationale undersøgelse af pårørende på tværs af sygdomsgruppe, relationer og alder. En undersøgelse der vedrører os alle.
45%
af den voksne danske befolkning er pårørende - 2.2 millioner mennesker. 68% af dem er i arbejde eller under uddannelse. 3 ud af 4 har på et tidspunkt i livet været pårørende.
37%
af pårørende i job har brugt feriedage eller selvbetalte fridage for at hjælpe deres nærtstående. 40% har ikke fortalt deres arbejdsplads at de er pårørende.
Jeg er podcastvært på Pårørendeklubbens podcast 'Vi er alle pårørende'
og medvært på podcasten 'Så spørg dog'
Jeg kan vise vejen, for jeg har gået den selv.
Mit navn er Rikke Struve, jeg har været pårørende i over 40 år, arbejdet 1:1 med mennesker i livskrise siden 2006.
Mit arbejde bygger på tre enkle principper:
at se hele mennesket, at give det svære sprog og at skabe fællesskaber, der kan bære mere end det enkelte menneske.
Se hele mennesket
Mennesker er mere end deres rolle, relation eller livskrise. Derfor begynder mit arbejde med et menneskesyn, hvor værdighed, relationer og livsvilkår tages alvorligt.
Giv det svære sprog
Det, vi ikke har sprog for, bliver ofte båret alene. Jeg arbejder med at skabe ord, refleksion og samtaler, der gør det muligt at forstå, dele og handle klogere.
Bær sammen
At være pårørende er ikke en niche. Det er et livsvilkår. Derfor skal vi skabe fællesskaber, arbejdspladser og et samfund, hvor mennesker ikke står alene, når livet rammer.
Vi går fra traditionelle forretningsmodeller, økonomisk vækst og øget effektivitet.
Til nye forretningsmodeller baseret på cirkulær økonomi og en naturinspireret tilgang til ledelse, genforbindelse og regenerering af naturen i og omkring os selv.
Strategi <=> menneskesyn som den nye valuta
Når systemer vakler, bliver menneskesyn fremtidens kompas.
De 12 indre menneskerettigheder sætter trivsel, etik og fællesskab i førersædet – på tværs af sektorer. Her måles kvalitet ikke kun i tal og effektivitet, men i tillid, relation og integritet.
Fra at være sig selv nærmest både som menneske og organisation til at tage hensyn til hinanden, planeten og fremtidige generationer, samtidig med at man opfylder ens egne behov og ønsker.
Fra en besværlig pårørende til værdiskabende ekspert
Fremtidens pårørende er ikke kun omsorgsgivere – de er vidensbærere.
De har styr på sygdom, lovgivning og støtteordninger, og navigerer med blik for det fælles bedste. De spørger ikke blot om hjælp – de insisterer, handler og tager ansvar, også når systemer spænder ben. Det gør dem til vigtige medspillere – ikke besværlige bipersoner.
Vi ved at alle pårørende på tværs af sygdomsgrupper og relationer rammes af senfølger og mange lander med belastningsreaktioner som stress, angst, depression og PTSD. Det kan vi alle være med forebygge ved at at tale om det på vores arbejdspladser, ved at have en konkret plan og ved at arbejde med indre bæredygtighed, relationel og psykologisk tryghed.
BEREGNINGER VISER,
AT STRESS KOSTER
1.5 MILLIONER
FRAVÆRSDAGE OM ÅRET
BEREGNINGER VISER,
AT STRESS KOSTER SAMFUNDET
55 MILLIARDER
DKK / ÅRLIGT
NÅR EN MEDARBEJDER BLIVER SYGEMELDT MED STRESS, KAN DET KOSTE VIRKSOMHEDEN
1 MILLION
DKK / ÅRLIGT
Copyright © All Rights Reserved - Rikke Struve, Futurecare 2021
